Vi lägger väldigt lite tid på att styra och leda oss själva.  Nästan allt fokus är på det utåtriktade, d v s att bli bättre på att styra och leda våra projekt. Samtidigt vet vi att en ordnad insida är grunden för en fungerande utsida. Vi påstår att de flesta kan höja sin egen prestationsnivå, och med balans och uthållighet upprätthålla denna nya nivå.  Vi påstår också att många av oss är okunniga om hur detta går till. Projektledare är utsatta men har ett utmanande och roligt arbete – så roligt att det inte märks att projekten riskerar att suga musten ur kroppen. Om en lång semester inte räcker för återhämtning, vad gör vi då? Många slutar i yrket, vilket är en kostsam baksida som drabbar både den enskilde, företaget och projektledarskrået. Under 2 + 2 dagar får du de insikter och verktyg du behöver för att uthålligt prestera som projektledare – så länge du själv vill.

Eftersom det handlar om inre tankar och värden som vi inte alltid är vana att hantera börjar vi med ett gemensamt kontrakt för de dagar vi har framför oss. Redan tidigt i programmet skapas en förväntan som sedan kvarstår. En av programmets hörnstenar är egen reflektion. Både efter de övningar vi har på plats och kring de hemuppgifter vi ger dig. Du får ta del av funderingar som utmanar dina värderingar och dina attityder rörande projektledaryrket.

Innehållet omfattar totalt 8 färdigheter som tillsammans bildar grunden för en fungerande självledning. Varje färdighet innehåller i sin tur ett antal komponenter. De 8 färdigheterna ”avslöjas” inte här utan de används för att binda ihop och sammanfatta slutet av programmet. Resan i sig är central!  I det detaljerade programmet beskriver vi de punkter som vi processar under våra totalt 4 dagar tillsammans.

Utvecklingsprogrammet omfattar totalt 4 dagar som fördelas på 2 tillfällen (2 + 2 dagar).

Vårt mål är att insikter, kunskaper och utvecklingsmöjligheter ska integreras i varje individ, både genom egen upplevelse och genom teoriavsnitten. Därför är vårt utvecklingsprogram varvat med teori, egen reflektion, gruppövningar och dialog mellan kursdeltagarna. Vi kommer under programmet att presentera relevanta teorier, verktyg och modeller som deltagarna praktiskt får arbeta med såväl under programmet som i sin specifika arbetssituation. Exempel på övningar hämtar vi ofta från deltagarnas egen verklighet, för att möjliggöra maximalt lärande och autenticitet som naturligt kan appliceras på arbetet i vardagen.

För största möjliga lärande har vi begränsat antalet deltagare till 16 personer samt utformat ett upplägg med individuell fördjupning resp. arbete i smågrupper kring aktuellt tema mellan träffarna.

Dokumentation av teorier samt metoder och verktyg i pärm. Kursdeltagarens egna reflektioner dokumenteras löpande i en personlig reflektionsbok..

Inga förkunskaper krävs.