Här kan du ladda hem dokumentationen från mötet >>

Om du svarar ja på någon av nedanstående frågor…

• Arbetar du som projektledare och undrar hur du ska få tiden att räcka till?
• Känner du dig ibland stressad och pressad?
• Vill du undvika att slita ut dig i förtid och istället högprestera under många år framöver?
• Är du intresserad av konkreta tips, metoder och verktyg för att långsiktigt prestera på topp?

… kom då och få information om vårt nya utvecklingsprogram för projektledare ”Uthållighet och hög prestation” – en annorlunda utbildning i självledarskap!

Somliga projektledare verkar vara outslitliga och levererar stadigt på en hög nivå år efter år. Andra presterar på topp under olika lång tid innan något händer – på något sätt tar batterierna slut. Det syns inte på utsidan, men på insidan är det tydligen stora skillnader. 

Överlag har vi lagt massor med tid för att få bättre styrning av projekt och projektgrupper. Och visst går projekten bättre på många sätt – men det finns ett stort hinder för en fortsatt ständig förbättring av projekten. Vi har en aldrig sinande skara projektledare som slutar i sitt yrke, inte för att de vill, utan för att de är utslitna. Några slutar redan efter det första projektet även om detta har gått bra – priset är så högt att de hellre avstår. Detta skapar ett konstant underskott på duktiga projektledare, varken projekten eller nästa generation projektledare får del av deras erfarenhet.

Utmaningen är att möjliggöra en uthållig och samtidigt hög prestation.
Fundamentala behov är att projektledarna ska påbörja och avsluta i yrket av egen vilja och att ständigt förbättra förmågan att lyckas med projekten.
För att möta behoven behöver vi

• höja projektledarnas status och mandat (utåt)
• stärka projektledarna själva (inåt)

Utåt är lösningen etablering av en ny certifiering på mästarnivå, vilket vi talar om på andra ställen/tillfällen. Inåt handlar om just uthållighet och hög prestation. Att förstärka projektledarens självstyrning och förmåga att ”stå upp” för sig och sitt projekt. Det är alltså insidan vi vill utveckla nu. Och då menar vi inte vanlig ledarutbildning – med projektledarens självledarskap menar vi åtta skilda färdigheter som under sammanlagt fyra dagar ökar förmågan att långsiktigt hantera egna och omvärldens högt ställda krav.
 

På frukostmötet får du insyn i vårt program och också ett par konkreta smakprov:

• Strategier för ett liv i balans
• Inre styrning (tankestyrning, …)
• Mental styrning (ändra tillstånd, …)
• Yrkesrollen (utmaningarna, mentala målbilder, …)

• Projektledarens utmaningar
• Strategier för ett liv i balans
• Verktyg för att långsiktigt prestera på en hög nivå
• Vikten av självledarskap