10 knep som stärker karriären
2008-12-12
ENKLA MEN SMARTA KNEP Vi lever i föränderliga tider. Det är dags att se över styrkor och svagheter, putsa på cv:n och planera för nästa karriärsteg. Allt kan hända så det gäller att maximera fördelarna.
Årsskiften brukar innebära nya budgetar och med nya budgetar kommer också förändringar. Inte på länge har osäkerheten varit så stor inför vilka förändringar som är att vänta.
Många sätter likhetstecken mellan förändringar och motgångar, men det är inte alls givet – tvärtom. De som lär sig förstå mekanismerna bakom en förändring, kan ofta utnyttja den till sin fördel. Ett första steg är att positionera sig rätt.
Här är en lista på 10 enkla knep som stärker dina kort.
1. Förbättra din kommunikationsförmåga
Alla som tror att det räcker med enbart IT-kompetens är illa ute enligt Techrepublic. Det är precis detsamma som misslyckade ITstandarder. OS/2, Betamax och Dvorak tangentbord – de var överlägsna, men vad hjälpte det. Konkurrenterna var bättre på att kommunicera.
Förmågan att kunna kommunicera med chefer, kollegor och kunder är avgörande för karriären. Du bör ha lätt för att lyssna, vara mindre ivrig att prata själv och ha hög tröskel till att bli irriterad och förbannad. Gamla tidlösa sanningar, med andra ord.
2. Bli aktiv i en intresse- eller branschorganisation
Att bli en aktiv medlem, som till exempel motor för ett nätverk eller styrelsemedlem, gör dig synligare i branschen. Det blir känt vem du är och vad du kan. Du skaffar dig också ett bredare kontaktnätverk. Dataföreningen (www.dfs.se) är störst i Sverige för IT-proffs.
3. Återknyt kontakter med tidigare kollegor, chefer eller lärare
Tänk på hur du behandlar medarbetare på vägen upp, för du kan möta dem på vägen ner – säger ett gammalt talesätt. Nu kan du komma att behöva alla kontakter du kan få tag i.
Ett stort antal jobb utannonseras aldrig. Rekryteringar är kostsamma varför rekommendationer från trovärdiga personer inom organisationen väger tungt.
Återknyt kontakter med dem du haft bra relationer med. Men stanna inte där. Våga kontakta även dem som du haft problem med. Båda parter kan ha nytta av att “rensa luften”. Erkänn gärna vad själv har lärt dig av konflikten.
För att citera Mark Twain: När jag var 14 år gammal stod jag nästan inte ut med ur korkad min far var. När jag blivit 21 var jag helt häpen över hur mycket smartare min far blivit på dessa sju år…
4. Förbättra dina språkkunskaper
Hur du uttrycker sig i tal och skrift uppfattas ofta som en spegling av kvaliteten på dina kompetenser i övrigt. Ta gärna en kvällskurs under en termin inom något av de större bildningsförbunden.
5. Se till att få återkoppling från chefer och medarbetare
Vad tycker egentligen din chef och dina kollegor om dina arbetsinsatser? Att utveckla förmågan att få positiv återkoppling är en värdefull tillgång. Det är en undermedveten påverkan som förstärker relationerna.
Börja med att själv ge positiv återkoppling. Det smittar av sig.
6. Få artiklar publicerade
Att få in artiklar i fackpress stärker ditt anseende rejält. Det ser också bra ut i cv:n. Alternativt kan du starta din egen blogg och se till att så många som möjligt länkar till den.
Arbetet med att skriva en artikel är också utvecklande i sig, du blir snabbt en expert inom utvalda områden.
7. Föreläs på konferenser
Samma effekt som att skriva artiklar, du får din kompetens exponerad och erkänd. Om du gör bra ifrån dig är också perfekt tillfälle att knyta nya kontakter. Du har ju bokstavligen hållit en säljpresentation för dig själv. Att träna på att hålla föredrag för många gör dig också mer karismatisk i möten med få, som till exempel vid införsäljningar eller anställningsintervjuer.
8. Engagera dig i aktiviteter på jobbet
Minglingar, partyn, picknickar, fredagsöl, teamträning, studiebesök, temakvällar och så vidare – om du får möjlighet, se till att spela en central roll som arrangör.
Det är ett bra sätt att träna din ledarförmåga. I en större organisationer blir du också synligare och mer etablerad.
9. Lär upp kollegor i dina arbetsuppgifter
Du läser rätt, dela med dig av dina kunskaper och erfarenhet till en eller flera kollegor. Så att det finns någon som snabbt kan ta över dina arbetsuppgifter, ifall något oväntat inträffar.
Se också till att din chef är informerad. Det är ändå en myt att du är oersättlig. Istället för att utstråla rädsla, skickar du en tydlig signal om att du är redo för befordran.
10. Undvik ovidkommande ämnen
Medarbetare som “tappat farten” i karriären, hänfaller ofta åt diskussioner om politik, religion, sex och kärleksaffärer samt skvaller i största allmänhet. De vill också gärna provocera kollegor att ta ställning.
Håll en professionell nivå och undvik att dras in i samtal om ovidkommande och kontroversiella ämnen. Kolleger om graviterar runt dessa har sällan något att tillföra som befrämjar din karriär.
Text: Christer Berg
