Trendigt entreprenörskap

Under jubel som var öronbedövande inledde Niclas Carlsson från Founders Alliance galan med repliken ”Entreprenörer gör det politiker lovar”. Niclas satte ribban och temat för kvällen. Denna spaning ägnas helt åt galan, entreprenörerna och Sveriges entreprenörskraft. Galan gick i arbetslinjens tecken, att skapa arbete och ta Sverige framåt i en internationell konkurrens med hjälp av möjligheter.

Inför galan hade Founders Alliance gjort en undersökning där 550 av Sveriges främsta entreprenörer svarade på hur de såg på framtiden. Det visade sig att hela 74 procent ansåg att det är rätt tajming att anställa och expandera. De som svarade att de kommer expandera sade sig planera att anställa mer än 15 personer under de närmsta fem åren.

Man skulle nog kunna säga att Alliansen gottar sig åt de ökade arbetstillfällena. En viktig trend har således blivit att entreprenörskap ses som något annat än en sysselsättning för en egenföretagare, säger en av gästerna på galan.

För några veckor sedan presenterade Nordiska ministerådet en rapport om entreprenörskap i Norden. Nordic Entrepreneurship Monitor är den första rapporten i dess slag som jämför villkoren för entreprenörer i de nordiska länderna. Vad som framkommer är att det finns ett stort antal nystartade företag, vilket betyder att regionen har löst utmaningen att starta nya företag. Problemet är att ökningen inte visar sig i några höga tillväxtsiffror.

Enligt rapporten är orsaken den stelbenta regleringen av arbetsmarknaden, inte minst i Sverige. Det är något som också framkommer i den undersökning som Founders Alliance gjorde.

För att entreprenörerna ska ha möjlighet att skapa de eftertraktade arbetstillfällena vill de se flexiblare anställningsformer, en rörligare lönebildning samt lägre sociala avgifter och arbetsgivaravgifter vid anställning av ungdomar. Det har blivit lättare att starta företag i Sverige tack vare ökat finansiellt stöd, men det är tydligt att politikerna behöver se över fler möjligheter för våra entreprenörer.

Bekräftelsen kom faktiskt innan galan. När tre av de unga entreprenörerna som var nominerade i kategorin årets unga entreprenör, Johannes Karlsson, Daniel Östlund och Mikael Ohlsson, grundarna av MobilMobil fick frågan vad nästa stora grej inom entreprenörskap kommer bli svarade de, ”att det har blivit trendigt”. Detta i hög grad på grund av den politiska lobbyismen för att främja entreprenörskap men även satsningen i skolorna.

Ung företagsamhet fyllde nyligen 30 år och nästa år räknar man med att 2.500 elever kommer att gå utbildningen som ryms inom det ordinarie schemat. Det är den sortens satsningar som lyfter fram unga entreprenörer. Utmaningen blir sedan att få dessa företag att växa så att de kan skapa fler arbetstillfällen.

Per Holknekt, vinnare av Årets grundare och mannen bakom Odd Molly gav några väl valda råd till våra unga entreprenörer, ”Låt er aldrig drivas av enbart pengar. Fundera snarare på vad pengarna kan göra för dig själv, din familj, din omgivning och samhället”.

Ytterligare en gäst på galan som bevisar det trendiga entreprenörskapet var Isabella Löwengrip. Hon representerar den nya unga generationen som ser möjligheter i det nya internetsociala samhället. Att hon själv tog studenten bara för något år sedan hindrar inte henne från att vara många unga tjejers förebild. Isabella har tillsammans med andra i hennes bransch visat på möjligheten för unga kvinnor och tjejer att bygga upp ett eget imperium.

Ida Backlund, som vann årets unga entreprenör förra året, är ett annat exempel på en ung kvinna som visar på hur arbetstillfällena finns hos och skapas av de unga entreprenörerna. Hennes företag Rapunzel of Sweden har åtta anställda och omsatte 2009 över 15 miljoner. Isabella och Ida kan säkert också bidra till att det inte behöver vara en fristående hyllning till kvinnliga entreprenörer under galan utan att dessa blir lika självklara som manliga entreprenörer.

Entreprenörskap har blivit trendigt, det är tydligt. Nu får vi också hoppas att trenden att vara trendigt håller i sig och att entreprenörerna ges möjligheter att skapa de eftertraktade arbetstillfällena. Kvällens tema var att entreprenörskap har blivit något mer än bara personligt självuppfyllande, det handlar om samhällsnytta och såklart – rock n’ roll!

Maria Sporre är initiativtagare och ansvarig för Estate Europes CSR-satsning på ungt entreprenörskap och arbetar till vardags som HR-chef på Estate Europe (Årets företag 2010 i Stockholm).

Magnus Penker är en serieentreprenör, investerare och författare. Idag är Magnus verksam som Director på Bearing Consulting Ltd, en Londonbaserad managementkonsultfirma specialiserad på innovation av tjänster, produkter, affärsmodeller, orter och industrikluster i EMEA och Kina. Magnus är även en frekvent föreläsare på Dataföreningen Kompetens konferenser samt en av lärarna på kursen i Innovation Management i Praktiken.

Vi drivs av vår nyfikenhet på vad som får affärer att hända på riktigt. Och samlar värdefulla insikter utmed upptäcktsresan. På trendspaning.se är ambitionen att inspirera, ge näring, rapportera och uppmuntra det kanske viktigaste för Sveriges just nu – entreprenörskapet!

Kontakta oss gärna på maria@estateeurope.com och magnus@penker.se.

Ser du någon kommentar som du tycker är kränkande eller olaglig? Då kan du anmäla den här >>