Redaktionellt
Möt arkitekten som nått ledningen
Jörgen Dahlberg är systemutvecklaren som tagit sig till en stadsledning via Dataföreningen Kompetens tre arkitektutbildningar.
Läs mer >>
Mest besökta sidor
Tipsa en kollega
Tipsa en kollega om den här sidan
Nyhetsbrev
Certifieringar
Ur arbetsgivarens perspektiv
Varför ska jag som arbetsgivare certifiera mina medarbetare?
Det kan bland annat vara ett kostnadseffektivt alternativ att låta en medarbetare certifiera sig för en ny roll istället för att genomföra en kostsam nyrekrytering. Han eller hon får dessutom en nystart och ökad självkänsla, vilket leder till ökad motivation.
Tips
Så här kan du arbeta med certifieringar som koncept.
- Använd kravet på certifiering i platsannonser.
Kraven på dem du söker blir tydliga. Även om de sökande saknar certifiering, så förstår de vilken kompetensprofil du efterfrågar.
- Erbjud certifiering vid rekrytering.
Konkurrensen om kompetens kan vara stenhård vid rekrytering. En certifiering kan vara det erbjudandet som båda parter tjänar på.
- Ställ krav på dina leverantörer.
Ange certifieringar som krav vid upphandlingar och offertförfrågningar. Se till att du får ett kvitto på kompetensen när du gör viktiga upphandlingar.
