8:30 (lunch 11:30-12:30)

Registrering och välkomstkaffe

Introduktion

• Generellt om vad det innebär att agera som handledare vid seminarier och workshops
• Processmodelleringskit alternativt allmänna metoder för dokumentation av arbetsresultat
• Utbildningsgruppen delas i två delar.

Spår 1 – Processmodellering
Utbildningsmaterial med förklaringar. Genomgång av material för att förklara vad processer är, syfte med processutveckling, ritsätt och genomförande. Används vid start av processmodellering, kan vara olika för olika målgrupper.

Spår 2 – Allmänt modelleringsarbete
Utbildningsmaterial med genomgång av hur du utvecklar och dokumenterar ett arbetsresultat på ett effektivt sätt Handledarkompetens Förutom grundläggande förmåga och  uppträdande innebär det att lyssna, leda, lära, spegla, summera, ifrågasätta, informera, stödja, uppmuntra, referera, hantera problem och att ingripa vid  kris.

Övning: problematiska situationer

Grundregler
Företagskultur och grundregler för handledare och seminariegrupp.

16:30

Avslutning dag 1

9:00 (lunch 11:30-12:30)

Övning: Dragning av utbildningsmaterial med feed-back

Rollspel

• Deltagarna får öva som handledare med att framställa processkarta och processmodeller för beskrivet verksamhetsområde alt allmänt arbetsresultat.
• Det ges feedback på prestationerna.
• Seminarieproblem och handledarknep.
• Olika tekniker för att lösa problem som kan uppstå i seminariesituationer.
• Planera och genomföra seminarium/work-shop.
• Praktiska tips, agendor, förberedelser, sätta ihop bra grupp, genomförande, hjälpmedel, mm.
• Personlig utvecklingsplan.
• Genomgång av innehåll. Första försök görs på plats.

16:00

Avslutning och utvärdering av kurs